台湾护理行业中“人类短缺”的问题需要解决

台北中国新闻社，5月12日。今年5月12日是114个国际护士日。根据统计数据，台湾部门的毕业生中只有大约三分之一投资了临床医疗服务。许多人在锻炼多年后选择换工作。主要原因是工作时间很长，工作环境不佳以及身体和精神压力很大。 根据台湾的《曼联每日新闻》，林·钦格鲁伊（Lin Chengrui）和林成朱恩（Lin Chengjun）是两个在Chiayi Dalin Tzu Chi医院任职超过5年的男子。他们认为，医院通常去大学和大学在结束前夕招募毕业生，以吸引薪水较高的毕业生。进入工作场所后，这一代人的年轻护士发现，在高度的工作高度下，生活质量无法保证，导致了高转移率。 林·钦格鲁伊（Lin Chengrui）说，五年前毕业后，大约40名学生获得了证书和LICEnses，只有20人留在与医疗相关的单位中。如果排除了从事长期护理机构和社区的学生，则医疗医院不超过7人。 近年来，台湾护理行业缺乏劳动力已越来越广为人知。根据今年2月的台湾“商业时报”报告，台湾人力资源局的数据表明，护士的空缺员工目前超过10,000，越来越多年增加了10％。该机构的调查已包装是NAN员工乐趣的平均标记，仅为46.7分，远离线路的通过（60分）。具体而言，护理人员对工作最不满意的事情包括“低薪”，“缓慢的薪水增加/发病率”，“过高的护理比率”，“紧张的劳动”，“漫长的工作时间”和“换档系统”。 除了低出生率和对工作目标的变化的影响外，医疗机构还面临产后护理机构，长期护理机构，护理中心，禁闭中心等挑战，以争夺护理才能。一些分析人士认为，这些机构的工作压力较小，没有转移，而且他们的薪水还不错，这吸引了Marour的年轻护士加入。 “更少的僧侣和更多的粥”的情况加剧了前部医疗机构缺乏工作的压力。 护士数量不足也会影响医院病床的正常使用。根据台湾媒体最近的一份报告，与成冈大学医学院有关的医院在今年4月关闭了40多张床位。五月之后，床仍然关闭。目前，床的数量已达到70多个，那里有更多的封闭床，心脏血管部门，整形手术，骨科，一般操作和其他部门。 为了增加护理人员的劳动力，台湾当局哈VE介绍了许多步骤，例如从2015年到2018年实施“由Elite的公共资助”实施“由Elite公开资助”的卫生和福利管理局，该措施招募了200名学生来照顾，但结果却小于预期。根据统计数据，总共有184名关心乡村医院服务的学生，培训率为92％，但只有69人服务了四年。他们中的大多数宁愿亏钱也不愿辞职。 台湾护理协会副主席Ma Shuqing坚持认为，薪水只是护士应考虑的因素之一。工作的强度，工作场所的积极环境以及对护理专业的公众尊重和支持也是一个重要的考虑因素。 一些行业内部人士认为，相关部门只能从许多层面中合作，例如增加薪水和福利，改善护理人员的地位，实施更合理的调度系统并扩大SU人力资源。它有助于解决缺乏护理的问题。 （end）[编辑：Zhang Ziyi] 使生与死变暖。设计师设计了3年以上的130多个治疗坟墓 Zhao Xintong在冠军赛中的胜利诞生了新的台球浪潮。桌子上的好位置应提前三天预订 许多省和城市已经启动了用于现有房屋销售的试点项目。这对市场有什么影响？ 图书馆是否已过时？为什么我们现在仍然需要盖子？ 不要火焰这种燃烧物质。最近，许多人被承认被局限于“这场”大火。 照顾您的6个通常的习惯，这些习惯是您记忆的沉默“ Pagnastole”！ 如果您获得没有用户嘴的证书，您需要准备什么材料？民事事务部的答案 Indi-Pakistan的对峙，紧张局势正在加剧！一张图片来对两国之间的申诉进行分类｜图片看世界您可以看到多少这些骗局短信？ 8，000年后，如果您想在西比的一个小镇上生长小米，那么您应该有技术和残酷。 在狮子和金朝的石窟中的佛陀“家” 如果您经常有胡须较厚，厚的胡须？ 洪吉（Hongjie）：你总是像你一样老 贝林博物馆的门票将上升，因此您也可以听取公众意见 “ Dezi Tu”在现场广播室出售，但“ Dezi Tu”是商标名称 两个Gagawaran发出了提醒：以最低的价格照顾整个网络上的现场流媒体和销售商品 成年人越瘦，他们越可能患有心血管和脑血管疾病？ 观看五一天的音乐节：收集案例，交通